H.Takashi

M.Takaaki

M.Takaaki

2018年東京ビッグサイトでSalesforceイベントがあったのですが、畑本さんが僕の知り合いと一緒に話していて。

H.Takashi

初めて会ったのはその時でしたね！コロナ前までは毎週のようにSalesforce社やパートナー企業でセミナーやワークショップが開催されていて、そこにお互いよく参加していたので顔を合わせる機会が多かったですよね。

M.Takaaki

2019年、畑本さんがLigtning Championとしてイベント（Salesforce World Tour Tokyo）に参加されましたよね。その時に畑本さんがチームスピリットに入社されたことを知ったんです。Ligtning Championパーカーは違う、すげーって(笑)　

H.Takashi

Salesforceがせっかくバージョンアップしているのに、レガシーなまま使い続けるのはもったいないという気持ちがあって、エバンジェリスト(Trailblazer※1)として活動しています。

M.Takaaki

Salesforceコミュニティの世界で、有名どころの会社の方は沢山いてよくお会いするんですが、チームスピリットは社員数も少ないこともあって「チームスピリットと言えば畑本さん」になりつつあるのかなと。

H.Takashi

そう言ってもらえると嬉しいですが、プレッシャーですね・・・(笑)

M.Takaaki

何よりも２年間のSalesforceコミュニティでのお付き合いを経て、チームスピリットの社員として一緒に働けることが嬉しいですし、すごいことだなと思います。

M.Takaaki

バックグラウンドとして、畑本さんはディベロッパー(Dev)で僕はアドミン(Admin)という役割に違いがあります。例えばゲームに例えると、畑本さん(Dev)はゲームを作る側で僕(Admin)は出来たゲームで遊ぶ側という感じです。ただSalesforceの面白いところは、遊ぶ側(Admin)が自分でカスタマイズして独自のゲームコースを作ることもできる点にあります。

H.Takashi

そうですね、そこがディベロッパーとアドミンの境界線を曖昧にしている所以かなと。Salesforceコミュニティに入ることで、アドミンは開発について学べますし、ディベロッパーはアドミンの方やユーザーが何を求めているのかを知ることができます。

M.Takaaki

役割は違いますが、Salesforceコミュニティでお互いに学び合えるからこそ、価値あるコミュニティとして機能しているのだと思います。

M.Takaaki

一回覚えたらどの環境下でも使うことができ、普遍性があるシステムであることですね。あとは
Salesforceという共通軸を通じて、様々な会社の人と出会えて、繋がれることがとても楽しいです。

H.Takashi

そうですよね！10年前と比べると、Salesforceはとても学びやすいシステムになっています。TrailHeadなどで日本語ドキュメントや学習コンテンツも増えていますので、随分と進化しているなと思います。コミュニティ活動も活性化していますよね。

ディベロッパーの観点では、実はSalesforceはオンプレやAWSと比較すると作りにくいプラットフォームなのではないかと思います。そこには理由があって、完全にユーザーによるカスタマイズを前提としたものだからなんです。

M.Takaaki

僕も、ユーザー目線であることが他にはない魅力だと思っています。受託開発の世界では、以前はプログラミングやコーディングが主流でしたが、Salesforceなら標準的な機能でできることが多いので、ノンコーディングで構築することも可能です。

H.Takashi

仕事でお客様支援をしたり、Salesforce活用事例をコミュニティ活動で共有したりすることで、ユーザー目線ではとても使いやすいシステムだということに気づいて衝撃でした！それからは、ノンコーディングのカスタマイズももっとやってみたいと思えるようになりましたね。

M.Takaaki

Salesforceは年３回バージョンアップがありますが、開発してしまうとバージョンアップに追い付いていけないリスクが出てきます。

H.Takashi

まさに開発あるあるで、Platformは成長しても、アプリケーションにも手を入れないとレガシー化していくという問題ですよね。

M.Takaaki

そこをSalesforce標準機能を使えばプラットフォームの変化にアプリケーションも対応できることはユーザーにとってとても有難いことだと思います。

H.Takashi

Salesforceの標準機能で出来ることが増えると、アプリケーション側もPlatformの成長と共に、永久に進化し続けられるのはSalesforceならではのメリットですよね。

H.Takashi

チームスピリットを知ったのは、本当に偶然な出会いからで(笑)
大先輩である倉谷さん（※2）とDreamforceに行く飛行機で一緒だったんです。Salesforceプラットフォーム上のアプリケーションを自社開発している会社だと聞き可能性がありそうだなと思っていました。

M.Takaaki

入社前もTeamSpiritのユーザーだったので、毎日勤怠打刻をしていました。ユーザー目線でも、とてもいいサービスだなと思っていました。

H.Takashi

以前TeamSpiritを導入するお客様の支援をしたことがあって、お客様が「TeamSpiritが動かない」と言っていたんですよね。開発者からするとSalesforceのことなんですが、お客様からしたらTeamSpiritなんだとその時気づきました。それって、すごく誇らしいことだなと、今、社員になって思っています。

M.Takaaki

僕は前職では、主にSalesforceの営業支援システムを導入する仕事をしていました。導入して終わりという役割に物足りなさを感じていて、自社サービスを提供し、より良く使って頂く支援ができる、というカスタマーサクセスのプレミアコンサルタント（※3）に魅力を感じて入社しました。

H.Takashi

自社で開発したサービスをサブスクリプション型で提供していることがチームスピリットの魅力だと思います。お客様と自社、双方が成長し続けることができる最強のモデルだなと。

M.Takaaki

そうですよね！畑本さんは開発者としてより良いサービスを創る。僕はカスタマーサクセスとしてお客様を支援する。そこが分断ではなく繋がっていることが魅力ですし、すごく距離が近い。

H.Takashi

なるほど～。Salesforceコミュニティとの関係性と似ていますね！

M.Takaaki

Salesforceが好きで、その良さをどの分野で活かしていきたいかを考えた時、世界中の働く人に使ってもらえる可能性があること、「働き方」をアップデートすることに貢献できる製品であること、この2軸がハマったのがチームスピリットでした。

H.Takashi

会社で働いている限り、勤怠管理が不要な人はほぼいないので、Salesforceをもっと幅広く利用できるポテンシャルがあることにワクワクしますし、多くの人に実際に使って頂けることもやりがいになっています。

M.Takaaki

Salescloudなど他のSalesforce機能を利用している会社はアドオンでTeamSpiritを活用してもらえることも、製品としての強みですね。

H.Takashi

グローバル規模で何万人も同時に使えるPlatformに対する信頼性と堅牢性がある点でしょうか。

M.Takaaki

レポート・ダッシュボードなど標準機能の活用方法はSFDC社が作ってくれているので、楽にカスタマイズできる点もメリットだと思っています。
例えば、人事の方が見たいデータがあったとして、Excelで作ると無駄な時間を使ってしまうところをSalesforceならちゃちゃっとできる、そういった感動をお伝えできるものだと思います。
ユーザーに成功体験ができたら、もっと活用しようというモチベーションを上げて頂けると思いますし、そこがカスタマーサクセスの役割なので、頑張ります！！

H.Takashi

短期的にはTeamSpiritの新機能開発にもっと貢献して、お客様に新しい価値を届けていくこと。長期的には、システムで多様な働き方を実現できる新たな道を開拓していければいいなと思っています。Salesforceが進化するプラットフォームであるように、TeamSpiritも進化し続けることを信念として持ち続けていきたいです。

M.Takaaki

僕はまだ入社したばかりなので、業務系の知識をつけてプレミアコンサルタントとして貢献出来るようになること。そしてSalesforce知見を活かし、Salesforceを知らない社員が入社しても、即戦力として働けるような仕組みづくりに関わっていきたいです。
長期的には、より良い働き方ができる環境づくりにシステムで貢献することで、働き方改革を通じて日本を変えていきたいです！

H.Takashi

当社ではいわゆるゼネラリストとしての管理職だけでなく、スペシャリストとして管理職のキャリアパスも整備されました。スペシャリストとしてアジャイル開発などの知見も増やして、スキルアップができる環境があります。開発チームには一芸を持った仲間が沢山いるので、みんなに負けないように、Salesforceを活かして周囲に伝播していけるような存在になりたいです。