お客様と共に成長し、価値提供をし続けたい
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環境・制度
CULTURE
成長支援
For the growth
社員がチームスピリットのコア・バリューを体現しながら、キャリア継続形成と成長を実感することを支援
オフィス環境
Office
environment
「進化するオフィス」というコンセプトのもと、2019年11月オフィスをリニューアルしました。
貢献の輪
One TeamSpirit
Drives Values
お客様を成功に導くことを目的に、価値提供し続けるチーム体制の仕組み。
研修・勉強会・イベント
In-house event
メンバーの意志を尊重した「挑戦と成長」の機会を提供する仕組み。
オンボーディングプログラム
新入社員のオンボーディングを支援するプログラム。ビジネス理解・製品理解・お客様理解など全社員が共通して理解しておくべきことを盛り込んだカリキュラムに沿って、動画視聴や講義形式で学ぶことができます。
メンター制度
新しくチームスピリットの仲間に加わった方を中心に、半年間メンターを設定し、日々の相談、悩みなどを先輩社員のアドバイスを貰いながら解消する取り組みを行っています。
研修制度
全社研修としてキャリアレベル別（マネジメント、リーダー）や職種別の研修を年間計画の中で策定しながら実施しています。ハードスキルのみならずソフトスキルにもフォーカスして、業務に生かして貰うような工夫を心掛けています。
All Hands Meeting
月に1度全社ミーティングを開催しています。部署間のビジネス状況をシェアしたり、社長の話を聞く機会がある他、新入社員の紹介や誕生日のメンバーのお祝い、そして社員間で日々の感謝を伝え合うコンテンツがあります。
福利厚生
Welfare
フレックス制度
各個人のライフステージやワークライフバランスに併せて勤務時間を調整することが可能です（コアタイムあり）。
在宅勤務制度
ワークライフバランスを取ること、集中して業務にあたることでより高い生産性を発揮するべく在宅勤務制度を取り入れています。
リモートワーク手当
リモートで業務に従事する際に発生する諸経費に充てて貰うべく、リモートワーク手当を全社員に支給しています。
服装原則自由
スーツでも、ジーンズでも、カーデガンでも、ワンピースでも。
清潔さを忘れずに、自分も周囲も心地よく過ごせるような服装を推奨しています。
勉強会開催支援
内外の勉強会を自ら企画しセミナールームでイベントを開催することができます。イベント内容によっては、会社から懇親会費のバックアップがあります。
関連書籍購入
業務に関連する書籍は会社経費で購入可能です。
資格取得支援制度
TeamSpiritのプラットフォームであるセールスフォース社の認定資格の受験費用は会社負担。
合格すれば資格手当が支給されます。
アニバーサリー休暇／手当
チームスピリットに一定期間貢献してくれた社員を対象に報奨しています。休暇と共にリフレッシュ資金を提供しています。
持株会奨励金
会社業績への意識を高めると同時に福利厚生の一環として持株会に参加することができます。
傷病休暇
病気・ケガや予防接種などに利用できる有給休暇です。年次有給休暇とは別に付与しています。
ワクチン接種休暇
特別有休休暇を最大４日間付与する制度です。また、勤務時間帯にワクチンを接種する場合は、就業時間扱いとなります。
副業
副業ガイドラインを整え、新しいスキル習得や人脈形成など、社員のスキルアップを会社で応援しています。
