環境・制度

CULTURE

成長支援

For the growth

社員がチームスピリットのコア・バリューを体現しながら、キャリア継続形成と成長を実感することを支援

成長支援表

オフィス環境

Office
environment

2023年9月、日比谷公園が眼下に広がる新オフィスに移転。

東京オフィス

ワークスペース

眼下に日比谷公園や皇居が見渡せるオープンで開放的なワークスペース。フリーアドレスであるとともに、ワークスペース内にもMTGスペースが点在しており、コラボレーティブなコミュニケーションがとりやすい空間となっております。

東京オフィス

SOFA MEETING SPACE

リラックスしながら従業員同士で気軽にコミュニケーションができるように、ファミレスのような座席で気軽にミーティングを行えるスペースがワークスペース内に複数ございます。

東京オフィス

TELEPHONE BOOTH

オンラインでの商談やMTGなど、周囲の音を気にせずに業務を行うことができる防音性の高い個室ブースもあります。

シンガポールオフィス

ワークスペース

TeamSpirit Singaporeのオフィスは、シンガポールの中心部に位置するWeWorkの居心地の良いオフィスで、メンバー同士の相乗効果とコラボレーションが生まれやすい環境です。優秀なメンバーが集まる多国籍チームで、質の高いサービスをカスタマーに届けるために協働しています。挑戦的で、本質的にやる気のある方にオススメの職場です。

シンガポールオフィス

アクティビティルーム

TeamSpirit Singaporeでは、デジタルトランスフォーメーションとサブスクリプションエコノミーについて、より大きなビジネスコミュニティを育成するためのアウトリーチプログラムも定期的に開催しています。チームメンバー全員が "Make Everyone A Creator "の精神を体現し、社内だけでなく社会に対してもお互いを高め合う習慣を実践しています。

シンガポールオフィス

リフレッシュルーム

TeamSpirit Singaporeでは、ワークライフバランスも重視しています。私たちは、チームとして一生懸命働き、一生懸命遊ぶことも大切にしています。勤務時間中や勤務時間外には、友人として一緒に遊んだり、冷やかしたりしています。ここでの生活は決して日常的で退屈なものではありません。

貢献の輪

One TeamSpirit
Drives Values

お客様を成功に導くことを目的に、価値提供し続けるチーム体制の仕組み。

研修・勉強会・イベント

In-house event

メンバーの意志を尊重した「挑戦と成長」の機会を提供する仕組み。

オンボーディングプログラム

新入社員のオンボーディングを支援するプログラム。ビジネス理解・製品理解・お客様理解など全社員が共通して理解しておくべきことを盛り込んだカリキュラムに沿って、動画視聴や講義形式で学ぶことができます。

メンター制度

新しくチームスピリットの仲間に加わった方を中心に、半年間メンターを設定し、日々の相談、悩みなどを先輩社員のアドバイスを貰いながら解消する取り組みを行っています。

研修制度

全社研修としてキャリアレベル別(マネジメント、リーダー)や職種別の研修を年間計画の中で策定しながら実施しています。ハードスキルのみならずソフトスキルにもフォーカスして、業務に生かして貰うような工夫を心掛けています。

All Hands Meeting

月に1度全社ミーティングを開催しています。部署間のビジネス状況をシェアしたり、社長の話を聞く機会がある他、新入社員の紹介や誕生日のメンバーのお祝い、そして社員間で日々の感謝を伝え合うコンテンツがあります。

福利厚生

Welfare

フレックス制度

各個人のライフステージやワークライフバランスに併せて勤務時間を調整することが可能です(コアタイムあり)。

在宅勤務制度

ワークライフバランスを取ること、集中して業務にあたることでより高い生産性を発揮するべく在宅勤務制度を取り入れています。

リモートワーク手当

リモートで業務に従事する際に発生する諸経費に充てて貰うべく、リモートワーク手当を全社員に支給しています。

服装原則自由

スーツでも、ジーンズでも、カーデガンでも、ワンピースでも。
清潔さを忘れずに、自分も周囲も心地よく過ごせるような服装を推奨しています。

勉強会開催支援

内外の勉強会を自ら企画しセミナールームでイベントを開催することができます。イベント内容によっては、会社から懇親会費のバックアップがあります。

関連書籍購入

業務に関連する書籍は会社経費で購入可能です。

資格取得支援制度

TeamSpiritのプラットフォームであるセールスフォース社の認定資格の受験費用は会社負担。
合格すれば資格手当が支給されます。

アニバーサリー休暇/手当

チームスピリットに一定期間貢献してくれた社員を対象に報奨しています。休暇と共にリフレッシュ資金を提供しています。

持株会奨励金

会社業績への意識を高めると同時に福利厚生の一環として持株会に参加することができます。

傷病休暇

病気・ケガや予防接種などに利用できる有給休暇です。年次有給休暇とは別に付与しています。

ワクチン接種休暇

特別有休休暇を最大4日間付与する制度です。また、勤務時間帯にワクチンを接種する場合は、就業時間扱いとなります。

副業

副業ガイドラインを整え、新しいスキル習得や人脈形成など、社員のスキルアップを会社で応援しています。

JOB LIST

募集職種一覧

ENTRY

採用エントリー