• プロダクトマネジメント

プロダクトマネージャー / TSF

27万人が毎日利用する既存プロダクト/TSFの機能拡充で顧客満足度を高めるプロダクトマネージャー

業務内容

・現在運用中のプロダクト(TeamSpirit)のプロダクトマネージャとして、顧客課題を深く理解し、既存顧客からの要望も考慮して、プロダクト要件を定義する。
・顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用を社内チームメンバーとともにサポートする
・労基法等プロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、必要に応じてプロダクト要件として取り込む。
・リリースプランニングを行い、開発スコープを定義し、解決すべき顧客課題や開発の優先順位をステークホルダー(開発チーム含む)とコミュニケートする。
・スクラムチームのプロダクトオーナーとして、プロダクトバックログを管理し、開発チームと共に開発、品質保証、パッケージング等の作業を推進する。
・プロダクトリリースの準備を取りまとめ、ステークホルダーからプロダクトリリースの承認を得て、リリースする。
・プロダクトの利用状況(売上含め)や顧客からのフィードバックを把握し、プロダクトの改善や新機能のアイデアをプロダクト要件として取り込む。
・エンタープライズに対応した、勤怠管理システムの顧客ニーズを把握分析し、プロダクトの将来像を具体性をもって描き、開発と連携をとって世に送り出していく。
・顧客の潜在的ニーズを先取りして想定・検証し、他の製品にはない強みを機能として送り出していく。
・顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用をチームとともにサポートする。

応募条件:必須

・3年以上のPM経験
または、
・PM経験はないがエンジニアやプロダクトデザイナーとして5年以上アジャイル開発経験がある。

・人事や労務管理に関する知識(社労士資格保持者尚可)
・テクノロジーのビジネスへの適用に関する知識・経験(エンジニア経験やITプロジェクトマネジメント経験など)
・重要なことを見極めフォーカスする強い意思とタイムマネジメント力
・高いコミュニケーション(書く・話す)スキル
・ソフトウェアエンジニアリングに対する知識(エンジニアとコミュニケーションできる)
・基本的なビジネス知識(ファイナンス、マーケティングなど)
・基礎英会話力

応募条件:歓迎

・ビジネスレベルの英語力
・労務管理システム開発経験

求める人物像

・勤怠管理や人事領域の問題解決、イノベーションに対する関心
・プロダクト開発に対する熱い情熱
・プロダクトの成功のためにハードワークを厭わない。
・責任感が強い。
・組織や上下の枠に囚われず、率直に誰とでもコミュニケーションできる。オープンネスが高い。

試用期間

あり(3か月)

雇用区分

正社員

勤務地

本社:東京都中央区京橋二丁目5番18号京橋創生館4階

勤務時間

9:00-18:00(コアタイム11:00-16:00)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇(育児休暇等)ほか
※年間休日120日以上

福利厚生

■待遇・手当
・社会保険完備
・通勤交通費実費支給
・現在フルリモートでの勤務が可能
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
・アニバーサリー休暇
・傷病休暇(有給)
・貢献により海外イベント参加機会あり
■社内コミュニケーションの取組み
・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)
・クリスマスパーティー(年1回)
※新型コロナウィルスの影響を受けリアル実施は未定
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